【書評心得】7個習慣決定未來：柯維給年輕人的成長藍圖

小林

通過《7個習慣決定未來》，我們學會了不僅要做事，更要做對的事，這是引領我們走向成功和滿足的金鑰匙。

大家好，我是小林。今天我們將一起揭開西恩·柯維的《7個習慣決定未來》中的智慧，這本書不僅改變了無數人的生活，也給我們提供了寶貴的生活指南。讓我們一起探索如何應用這些習慣來提升我們的日常生活和職業生涯。

《7個習慣決定未來》書籍概述

《7個習慣決定未來：柯維給年輕人的成長藍圖》是一本由西恩·柯維（Sean Covey）撰寫的自我提升類書籍，由天下文化於2015年8月28日出版。該書在讀者中享有極高的聲譽，獲得了4.5顆星的評價。

這本書是對個人成長與成功的深入剖析，特別推薦給那些希望自己的生活能夠自我掌控、想要培養更好習慣的人。書中不僅詳細介紹了七個高效能青少年的習慣，還涵蓋了人格主義與個性主義之間的差異，並強調人格主義對於達成真正的成功和長期幸福的重要性。

作者西恩·柯維因其對成功主題的深入研究而聞名，被《時代》雜誌評為全球最具影響力的25位美國人之一。他在書中回顧了美國獨立宣言後200年間關於成功的書籍，對比分析了最近50年與之前150年關於成功的觀念變遷。柯維指出，早期的文獻著重於誠信、謙遜、誠實、勇氣等內在品質，而近50年的文獻則趨向於強調溝通技巧和提升動機等外在因素。他認為，只有真正的人格主義者，才能獲得持久的成功和幸福。

本書的全球銷量超過4000萬部，被廣泛認為是20世紀最具影響力的商業書籍之一。其深刻的洞察力和實用的建議，使其成為成功追求者的必讀之作，無論是正在尋求成功之路的人，還是已經取得一定成就的人士，都能從中獲益。

私人成功的三個習慣

在西恩·柯維的《7個習慣決定未來》一書中，私人成功的三個習慣指的是那些幫助個人在私人生活中取得成功的關鍵習慣。這些習慣包括：

1. 主動性（Be Proactive）：
   • 這個習慣鼓勵人們採取主動行動，而不是被動地回應外部情況。主動性意味著認識到我們對自己的生活負有責任。
   • 柯維強調了自我責任思考方式的重要性。例如，遇到挫折時，主動的人會尋找解決問題的方法，而非抱怨情況。
   • 主動性也包括對自己的選擇和行為負責，並積極塑造自己的生活。
2. 以終為始（Begin with the End in Mind）：
   • 這個習慣鼓勵我們清楚地定義自己的目標和理想，並以此為導向行事。
   • 實踐這個習慣意味著要有清晰的人生願景和價值觀，並且在日常決策中以這些願景和價值觀為指導。
   • 柯維建議讀者應該構思自己的個人使命聲明，作為實現長遠目標的基石。
3. 要事第一（Put First Things First）：
   • 這個習慣著重於時間管理和優先次序，鼓勵我們區分並專注於那些最重要的事情。
   • 實踐這個習慣意味著學會識別和優先處理對達成你的長期目標至關重要的活動。
   • 柯維在這個習慣中介紹了一個時間管理四象限的概念，幫助我們識別哪些是緊急且重要的事，哪些是不緊急但重要的事，從而更有效地安排時間。

這三個習慣的共同點在於它們都鼓勵個人主動地、有意識地塑造自己的生活，並以目標導向的方式推動個人成長。這不僅關乎達成具體的成就，也關乎培養一種積極、負責和有組織的生活方式。通过实践这些习惯，个人可以在个人生活中实现更大的成功和满足感。

公共成功的三個習慣

在西恩·柯維的《7個習慣決定未來》一書中，公共成功的三個習慣專注於在更廣泛的社會和人際關係中取得成功。這些習慣包括：

1. 雙贏思維（Think Win-Win）：
   • 這個習慣鼓勵人們在人際互動中尋求互利的解決方案，即所謂的“雙贏”結果。
   • 在實踐雙贏思維時，重點在於尋求共同利益，並且尊重他人的需求和觀點，以創造一種雙方都能從中受益的情況。
   • 這種思維方式要求放棄“我贏，你輸”的零和競爭觀念，轉而尋求合作和共識。
2. 理解後被理解（Seek First to Understand, Then to Be Understood）：
   • 這個習慣強調在與他人溝通之前，首先要努力理解對方的觀點和感受。
   • 有效的溝通不僅僅是表達自己的想法和需求，更重要的是先聆聽並真正理解對方的立場。
   • 柯維認為，當人們感覺到他們被理解時，他們更有可能敞開心扉，這樣的溝通更容易達成共識和解決衝突。
3. 創造協同效應（Synergize）：
   • 這個習慣提倡通過團隊合作來創造超越個體能力的成果，即所謂的“協同效應”。
   • 通過欣賞和利用團隊成員之間的差異，可以產生創新的解決方案和更有效的工作方法。
   • 協同效應的關鍵在於開放思想、尊重多樣性，並尋求通過團隊合作達到更高的成就。

這些公共成功的習慣著重於建立積極的人際關係，促進有效的團隊協作和溝通。通過實踐這些習慣，不僅可以提升個人在職場和社會中的表現，還能幫助建立更加和諧與互相支持的環境。這樣的環境不僅有利於個人的發展，也有助於團隊和組織的整體成功。

持續成長與成功的關鍵習慣

在西恩·柯維的《7個習慣決定未來》一書中，持續成長與成功的關鍵習慣是第七個習慣，稱為“磨利鋸子”（Sharpen the Saw）。這個習慣強調自我更新的重要性，以確保我們持續保持有效性和生產力。以下是這個習慣的主要方面：

1. 肉體面的磨利：
   • 涉及保持身體健康和活力。這包括適當的體育鍛煉、均衡飲食、足夠休息和壓力管理。
   • 肉體的健康是基本的，它支持我們的精力和耐力，使我們能夠有效地進行日常活動。
2. 精神面的磨利：
   • 涉及個人的心靈和情感健康。這可以通過閱讀、寫作、藝術創作、音樂、與自然的互動等方式來實現。
   • 精神上的更新幫助我們保持內心的平靜和積極的心態，有助於提升創造力和想象力。
3. 智力面的磨利：
   • 持續的學習和智力發展。這可以通過閱讀、撰寫、學習新技能或參加教育課程來實現。
   • 不斷地擴展知識和技能，不僅有助於職業發展，還能提高解決問題和創新的能力。
4. 社交/情感面的磨利：
   • 透過積極的社交互動來磨練社交技巧。這包括深化家庭和朋友關係、積極參與社區活動、發展有效的溝通技巧和提升團隊協作能力。
   • 健康的社交關係不僅提供支持和鼓勵，還能提高我們的情感智慧和同理心。

柯維認為，持續的自我更新和成長是實現長期有效性和成功的關鍵。這不僅涉及職業技能的提升，也包括個人健康、心理健康和社交能力的發展。透過定期地“磨利鋸子”，我們可以保持活力、適應性和創造力，從而在不斷變化的世界中取得持續的成功和滿足。

結合7個習慣實現真正的成功

結合西恩·柯維在《7個習慣決定未來》中提出的七個習慣來實現真正的成功，涉及了從個人成長到人際關係的各個層面。以下是如何結合這些習慣來實現全面的成功：

1. 主動性（Be Proactive）：
   • 成功的第一步是認識到我們對自己的生活負有責任。通過主動應對挑戰而不是被動反應，我們可以控制自己的行為和反應。
2. 以終為始（Begin with the End in Mind）：
   • 明確你的長期目標和生活願景。這有助於你做出符合你核心價值觀和最終目標的決策。
3. 要事第一（Put First Things First）：
   • 在日常生活中有效管理時間和資源。專注於那些對達成你的目標最重要的事情。
4. 雙贏思維（Think Win-Win）：
   • 在人際互動中尋求互利的解決方案。建立積極的關係，使所有人都從中受益。
5. 理解後被理解（Seek First to Understand, Then to Be Understood）：
   • 有效溝通的關鍵在於首先理解他人，然後才表達自己的觀點。這有助於建立信任並增進關係。
6. 創造協同效應（Synergize）：
   • 通過欣賞和利用團隊成員之間的差異來創造更大的價值。這種協作方式可以帶來創新的解決方案和更好的成果。
7. 磨利鋸子（Sharpen the Saw）：
   • 定期投資於自己的身心健康，包括身體、心靈、智力和社交方面。這有助於保持你的有效性和生產力。

結合這些習慣，我們不僅可以在職業上取得成功，也能在個人生活中獲得平衡和滿足。真正的成功是全面的，包括個人成就、良好的人際關係、身心健康和持續的自我成長。通過不斷地實踐這些習慣，我們可以持續進步，並在各個領域實現卓越。

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7個習慣決定未來：柯維給年輕人的成長藍圖

總結

在這次的探索旅程中，我們一起深入了解了柯維的七個習慣，並看到了它們如何為個人和職業生活帶來轉變。我，小林，真心希望這些洞察能夠啟發你們，並幫助你們在生活的各個方面取得成功。記得，持續的成長和進步是達到真正成功的關鍵

小林

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